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广州人事轨制改造 试点事业单位可公然应聘“老外”

【摘要】 (记者 王华)记者22日从广州市人力资源跟社会保障局懂得到,该市启动事业单位人事轨制改造,办法中包含科研人员可离岗创业,并将在南沙自贸实验区试点事业单位可公然应聘国(境)外职员。

中新社广州6月22日电 (记者王华)记者22日从广州市人力资源和社会保障局了解到,该市启动事业单位人事制度改革,措施中包括科研人员可离岗创业,并将在南沙自贸试验区试点事业单位可公开招聘国(境)外人员。广州市人力资源和社会保障局官网颁布了《对于全面深入事业单位人事制度改革的领导意见(2016-2020年)》(以下简称指导意见),从聘用制度、公开招聘制度等六个方面拿出23条举动,说明今后5年广州事业单位的改革门路。据了解,目前广州市共有事业单位约3700个,在编人员约15.5万。此次改革明确,除国度政策性安顿、按人事管理权限由上级任命及涉密岗位等3种特别情形外,今后广州事业单位新聘请人员将全体实施公开招聘。同时,树立起以合同治理为基本的用人机制。此次改革亮点之一是提出“激励科技人员离岗创业”。依据指导看法,高校和科研机构的科研人员,经所在单位批准可离岗创业,期限最长为6年,期间保存人事关联、任职资历、工龄等。改革另一亮点是在南沙自贸试验区试点,事业单位可公开招聘国(境)外人员。广州市人力资源和社会保障局官员表现,南沙自贸区定位为粤港澳配合区,目前已经进驻了一些港澳的高校、医院等,此次从制度上明白,许可南沙自贸区事业单位(如学校、病院等)聘用国(境)外人员。此外,该指点意见还提出企事业单位双向交换,容许企业人才去事业单位兼职。(完)

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